قانون العمل الإماراتي يوضح: هل يمكن لصاحب العمل تعديل العقد وتخفيض الراتب؟ ذكحيذ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة
موقف قانون العمل الإماراتي من تعديل بنود عقد العمل لتخفيض الرواتب؟
ورد وفقاً لقانون العمل الإماراتي، لا يحق لصاحب العمل تعديل العقد من أجل تخفيض الرواتب ، وبحسب لقانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، فإن صاحب العمل لديه القدرة على تعديل العقد وخفض التعويض .
حقيقة صرف مكرمة الضمان الاجتماعي 1446 هذا الأسبوع بمناسبة شهر رمضان في السعودية
تحت الصفر .. “موجة برد قطبية تجتاح السعودية” إنخفاض درجات الحرارة وصقيع علي هذه المناطق في المملكة
في دولة الإمارات العربية المتحدة، هل من الممكن أن يقوم صاحب العمل بتخفيض راتبك؟
يعمل غالبيتنا لدى إحدى الشركات الرئيسية في دبي، ونحن مجموعة. هناك فرق بين العقود التي قبلناها لعملنا الحالي وتلك التي يطلب منا التوقيع عليها لوظائف جديدة. ومن المهم أن نلاحظ أن العقد الجديد يتضمن أجرًا أساسيًا أقل بكثير من الأجر الذي وقعناه في البداية. هل هذا قانوني حتى؟ هل من الممكن أن يعتبر فصلنا تعسفياً إذا اخترنا عدم التوقيع على العقد وبالتالي فقدان وظائفنا؟
وأجاب أحد القانونيون المختصون أنه وفقاً للمعلومات التي قدمتها، فمن المفترض أن عقد العمل الذي أنت الآن بموجبه هو لفترة محدودة، وأحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 في شأن تنظيم علاقات العمل، وقرار الوزارة رقم (27) لسنة 2023 في شأن تمديد مهلة تحويل عقود العمل، والقرار الإداري رقم (38) لسنة 2022 في شأن المبادئ التوجيهية لتحويل عقود العمل وعليه يُطبق القرار الوزاري رقم 46 لسنة 2022 بشأن تصاريح العمل وخطابات العرض ونماذج عقود العمل. وتم تمرير هذه القرارات في عامي 2023 و2022 على التوالي.
قانون العمل الإماراتي يحدد شروط تعديل عقد العمل
يحدد قانون العمل الإماراتي الشروط التي يجب استيفاؤها من أجل تعديل عقد العمل، وهناك نقطة أخرى يجب مراعاتها وهي أن صاحب العمل الذي يقوم بعملية تحويل عقد عمل غير محدد المدة إلى عقد عمل محدد المدة لا يجوز له تغيير شروط وأحكام التوظيف المعمول بها حاليًا، ما لم يكن ذلك من شأنه أن يؤدي إلى لا يكون أكثر فائدة للموظفين، وفقا للمادة 65 (5) من قانون العمل الحالي التي تنص على أنه "لا يجوز لصاحب العمل مراجعة شروط وأحكام عقد العمل الساري المبرم مع الموظف قبل صدور هذا المرسوم بقانون بقصد تطبق أحكام هذا القانون، ما لم تكن هذه التعديلات لتحقيق الصالح العام والمنفعة للموظف،" هذا هو الوضع الذي نشأ. وفقاً لأحكام هذا المرسوم بقانون، يجوز مراجعة عقد العمل بعد انتهاء مدته.
الضمان يبشر المستفيدين بصرف دعم مالي جديد في شهر رمضان ويحدد الفئات التي ستستلم الدعم يوم الخميس في السعودية
بشري سارة للطلاب .. “وزارة التعليم” تعلن تعليق الدراسة الحضورية لمدة 18 يومًا في جميع المدارس والجامعات تبدأ من هذا الموعد لهذا السبب
وقد ورد بناء على أحكام القانون المذكور أعلاه، إذا تم تحويل عقود العمل التي أبرمتها أنت وزملائك من عقود تسمح بمدة عمل غير محدودة إلى عقود تسمح بفترة عمل محدودة، فإن صاحب عملك لا يعتبر يُسمح بتغيير شروط التوظيف ما لم تكن التغييرات تغييرات أكثر فائدة لك ولزملائك.
خصومات لا تفوت.. تخفيضات خيالية من لولو هايبر عمان على أنواع اللحوم الطازجة 2025
“بشرى طيبة 16 يوم بلا دوام” بداية إجازة عيد الفطر 1446 لطلاب المدارس في السعودية بهذا الموعد
عاجل .. بدء تأثيرات الحالة الجوية بطقس السلطنة العمانية : تعرف على التفاصيل
فرصة العمر .. وظائف في قطر مع تأشيرة عمل 2025 قدم فورًا
فرصة لفترة محدودة .. أقوى عروض بنده الأسبوعية على اللحوم والدواجن والأسماك والمنتجات الغذائية في السعودية
عاجل .. الصرف بأمر ملكي إيداع مكرمة الضمان الاجتماعي رمضان 2025 للعائل والتابع المؤهلين الضمان الدورة 39 بهذا الموعد
رسمياً وعاجل : الإمارات العربية وفقاً للأحداث الراهنة تعليق رحلات طيران فلاي دبي إلى هذه الدول الأربعة(تعرف عليها)
ارتفاع جنوني لسعر الدرهم الإماراتي في السوق السوداء والبنوك المصرفية المصرية .. يصل الي هذه الرقم لاول مرة
قرار عاجل .. من الداخلية الكويتية بترحيل وإنهاء خدمات مايزيد عن 800 وافد لهذة الإسباب!
عاجل .. مرسوم سلطاني يحظُر الزواج من أجانب لهذه الفئات في سلطنة عمان
